Motivasi Untuk Bisnis Sosial

Motivasi Untuk Bisnis Sosial

Studi ini memberikan informasi tentang motivasi yang membawa individu untuk memulai dan memelihara bisnis sosial, menonjolkan altruisme, semangat, pengaruh panutan, pengalaman relawan masa lalu dan keinginan untuk membuat dan berinovasi. Mobilisasi sumber daya keuangan dan manusia, serta birokrasi bisnis, adalah kesulitan yang paling sering terjadi dalam proses penciptaan usaha sosial tetapi keinginan untuk berjuang, ketekunan dan semangat yang dimiliki pewawancara, yaitu motivasi mereka, tampaknya menjadi motto untuk terus berjuang untuk tujuan mereka.

Meskipun bisnis sosial mendapat perhatian yang menurun dari kalangan akademisi, hal tersebut merupakan fenomena yang perlu ditelaah lebih lanjut karena tidak dapat disangkal kontribusi penting yang dimiliki bisnis sosial di tingkat sosial, budaya dan lingkungan, menciptakan cara-cara inovatif untuk merespons ekonomi dan sosial tertentu. kebutuhan. Kita perlu terus mengeksplorasi banyak motivasi yang mendasari fenomena kompleks ini karena studi di bidang motivasi masih kurang.

Bisnis Sosial

Certo dan Miller mendefinisikan bisnis sosial sebagai proses yang melibatkan pengakuan, evaluasi dan eksploitasi peluang yang menghasilkan nilai sosial yang melibatkan penyediaan kebutuhan dasar seperti pengiriman makanan, pelayanan kesehatan dan pendidikan. Bisnis sosial adalah kegiatan dengan tujuan komunitas, yang diharapkan menguntungkan dan keuntungan digunakan untuk menginvestasikan kembali dalam organisasi itu sendiri. Ini lebih mungkin terjadi dalam konteks di mana ada masalah sosial-ekonomi, lingkungan dan budaya serta mempromosikan solusi yang langgeng, menarik dan berkelanjutan untuk masalah sosial. Bisnis sosial adalah orang-orang yang mengidentifikasi kegagalan dalam masyarakat dan mengubahnya menjadi peluang bisnis; mereka merekrut dan memotivasi orang lain untuk tujuan mereka dan membangun jaringan dengan orang-orang penting pada saat yang sama. Mereka menghadapi hambatan dan tantangan dan memperkenalkan sistem mereka sendiri untuk mengelola bisnis sosial mereka.

Perbedaan utama adalah bahwa dalam bisnis komersial, fokus utamanya adalah pada pengembalian ekonomi, sedangkan dalam bisnis sosial adalah pada pengembalian sosial, yang berarti bahwa pengusaha konvensional pada dasarnya mencari keuntungan ekonomi, yang berarti bahwa kinerja mereka melekat pada pengembalian finansial. Di sisi lain, bisnis sosial mencari, pada umumnya, untuk mencapai tujuan sosial berdasarkan keberlanjutan ekonomi. Banyak ciri dan perilaku bisnis sosial adalah cerminan bisnis komersial, termasuk tekad, ambisi, karisma, kepemimpinan, kemampuan untuk mengomunikasikan visi mereka dan menginspirasi orang lain, serta memaksimalkan penggunaan sumber daya; perbedaan utamanya adalah bahwa dalam bisnis komersial, fokus utamanya adalah pengembalian ekonomi sedangkan di bisnis sosial adalah pengembalian sosial. Namun, penciptaan kekayaan ekonomi penting bagi bisnis sosial, sehingga ia dapat memastikan keberlanjutan organisasi dan menjadi mandiri. Penciptaan keuntungan dan kekayaan dapat menjadi bagian dari model, tetapi mereka hanya sarana dan bukan tujuan itu sendiri. Oleh karena itu, bisnis sosial membuat atau menerapkan model ekonomi yang layak untuk mencapai tujuan sosial atau lingkungan.

Kesimpulan

Kesimpulannya, motivasi bisnis sosial terkait erat, di satu sisi, dengan profil orang tersebut, karena mereka dapat memiliki minat pribadi dalam pekerjaan ini dan misi tanpa pamrih dalam mencari kesejahteraan orang lain. Di sisi lain, motivasi juga terkait erat dengan pengalaman mereka sebelumnya (misalnya, menjadi sukarelawan), serta pembelajaran dan harapan mereka. Keyakinan mereka bahwa adalah mungkin untuk mengubah orang lain yang bekerja dengan mereka, yaitu penciptaan dampak sosial, objek untuk pembuatan proyek mereka, membuat mereka semakin termotivasi. Menghasilkan pendapatan bukanlah tujuan utama bagi perusahaan yang berbasis bisnis sosial, meskipun ada tantangan di setiap proyek: untuk memastikan keberlanjutannya. Tentunya, motivasi bisnis sosial diperlukan untuk memicu dampak sosial yang positif. Contoh perusahaan yang berbasis bisnis sosial ada di http://139.99.93.175/. Motivasi tampaknya memiliki dampak besar dalam mencapai tujuan para pengusaha dan keberhasilan inisiatif mereka. Studi ini menyoroti hambatan utama dalam penciptaan dan pengembangan usaha sosial: mobilisasi sumber daya manusia dan keuangan dan manajemen waktu, keterampilan inti yang dibutuhkan untuk bisnis sosial – ketekunan, kepemimpinan dan empati, serta beberapa rekomendasi kepada siapa ingin memulai proyek dengan cakupan ini, termasuk memperkuat ketahanan yang dibutuhkan untuk berhasil.

Dari segi keterbatasan, penelitian ini bersifat kualitatif karena kami mengumpulkan data melalui wawancara, dan metode ini memiliki beberapa keterbatasan karena dapat menimbulkan tanggapan yang ambigu, sekaligus kehadiran pewawancara dapat menghambat orang yang diwawancarai. Fakta yang dibuat untuk sejumlah wawancara berarti tidak dapat digeneralisasi. Selain itu, mengingat semakin pentingnya bisnis sosial, topik lain dapat menjadi bagian dari penelitian ini, seperti dampak sosial yang dimiliki praktik bisnis sosial terhadap masyarakat atau persepsi yang dimiliki bisnis sosial tentang keberhasilan proyek mereka. Akhirnya, penelitian kami hanya berfokus pada bisnis sosial yang beroperasi di Portugal dan, mengingat konteksnya, tingkat bisnis negara dan sumber dayanya, dapat mempengaruhi kecenderungan untuk proses bisnis, akan menarik bahwa penelitian masa depan dapat membuat perbandingan motivasi yang berbeda di negara yang berbeda dan dengan demikian mendapatkan perspektif yang lebih luas tentang subjek.

Baca Artikel Lainnya : Keuntungan Bisnis Sosial

Keuntungan Bisnis Sosial

Keuntungan Bisnis Sosial

Perusahaan sosial - namun apa sebenarnya artinya ini? Dan terlebih lagi, bagaimana hal itu menguntungkan bisnis dan mengapa semua ini penting? Mari kita mulai dengan definisi Wikipedia:- perusahaan sosial adalah organisasi yang menerapkan strategi komersial untuk memaksimalkan peningkatan kesejahteraan finansial, sosial, dan lingkungan. Apa yang membedakan perusahaan sosial dari perusahaan lain adalah bahwa mereka memiliki tujuan bisnis dan tujuan sosial. Tujuan utama mereka adalah untuk mempromosikan, mendorong, dan membuat perubahan sosial - dengan cara yang berkelanjutan secara finansial.

Berlawanan dengan kepercayaan populer, tidak harus ada trade-off antara membuat dampak sosial dan keuntungan bottom-line dan pengembalian investasi. Perusahaan dengan mempertimbangkan kesuksesan jangka pendek dan jangka panjang mengubah cara mereka melakukan bisnis untuk menanamkan tujuan pada intinya. Mereka membangun manfaat bottom-line sambil tetap memberikan dampak positif pada masyarakat. Tujuan tidak boleh tentang taktik atau kampanye pemasaran cepat, atau upaya sesaat - itu harus tertanam dalam ke dalam identitas merek dan pengalaman yang diberikan perusahaan.

Berikut sekilas tentang Lima Keunggulan Bisnis Utama menjadi perusahaan sosial:-

 HUBUNGAN PELANGGAN YANG LEBIH BAIK

Pelanggan semakin meminta pertanggungjawaban bisnis atas dampak operasi inti mereka. Hampir dua pertiga orang Amerika percaya bahwa perusahaan harus memimpin dalam mendorong perubahan sosial dan lingkungan. Perusahaan sosial tidak hanya 'mencuci bersih' motivator mereka sebagai bagian dari beberapa program Tanggung Jawab Sosial Perusahaan yang wajib. Mereka memberikan USP menarik yang memberikan keunggulan kompetitif. Ini membangun loyalitas merek dan, berpotensi, advokasi merek. Tujuan menciptakan hubungan klien yang jauh lebih dalam daripada hubungan transaksional atau berbasis produk. Dan ketika perusahaan memaksimalkan ini, mereka memposisikan diri untuk memperluas basis pelanggan mereka.

MOTIVASI & RETENSI KARYAWAN YANG LEBIH BESAR

Generasi milenial sekarang merupakan mayoritas angkatan kerja (56%, menurut Pew Research Center) dan porsi yang signifikan (30% dari penjualan ritel) dari daya beli. Tahun 2020 menandakan masa perubahan, dan sekarang sangat penting untuk memahami apa yang mendorong dan memotivasi segmen populasi yang beragam ini. Bisnis berada pada momen penting di mana pengaruh dan daya beli generasi ini semakin besar tidak dapat diabaikan lagi. Inti dari motivasi mereka sederhana: mereka ingin bisnis menjadi baik. Laporan Gallup How Millennials Want to Work and Live yang diterbitkan pada tahun 2019 menemukan beberapa kesimpulan utama yang dapat bermanfaat bagi pemilik dan manajer bisnis untuk memahami tentang angkatan kerja milenial (dan zoomer). Salah satu yang terbesar? Mereka tidak hanya menginginkan gaji, mereka menginginkan tujuan: karyawan ingin tahu apa perbedaan yang mereka buat bagi dunia dan bagaimana karir mereka penting dalam gambaran yang lebih besar. Satu dari tiga setuju dengan pernyataan, "Misi atau tujuan organisasi saya membuat saya merasa pekerjaan saya penting." Berikan ini dan Anda akan dapat menarik staf terbaik dan menjaga kepuasan, motivasi, dan retensi staf Anda tetap tinggi. Semua pada akhirnya mencapai keuntungan Anda karena biaya dan gangguan perekrutan dan pelatihan berkurang.

PENINGKATAN KREATIVITAS

PENINGKATAN KREATIVITAS

Ingin karyawan Anda mulai berpikir out of the box? Ingin meningkatkan inovasi di perusahaan Anda? Inisiatif perusahaan sosial mendorong karyawan untuk mencoba hal-hal baru dan mendapatkan energi kembali tentang pekerjaan mereka. Melalui keterlibatan sosial ini, karyawan akan merasa diberdayakan untuk mulai berkontribusi pada gambaran yang lebih besar. Mereka mungkin datang dengan ide-ide baru tentang produk atau proses internal atau berinovasi solusi pemecahan masalah baru. Ketika Anda menunjukkan nilai dan semangat perusahaan Anda melalui etos perusahaan sosial, karyawan akan merasa terdorong (dan didukung) untuk mengembangkan cara baru dan lebih baik dalam melakukan pekerjaan mereka.

MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS

Tak perlu dikatakan bahwa tenaga kerja yang lebih termotivasi dan kreatif pada akhirnya akan menghasilkan produktivitas yang hebat - sekali lagi mencapai keuntungan Anda. Seperti yang dilaporkan Inc.com, 30% karyawan mengatakan bahwa mereka lebih efisien saat bekerja untuk perusahaan yang memiliki etika sosial yang tertanam dalam nilai-nilai mereka.

PENINGKATAN KESADARAN & REPUTASI MEREK

Di era digital saat ini, perusahaan sosial seperti di situs http://139.99.23.76/ mendapatkan eksposur - dan pujian - untuk tujuan sosial mereka. Reputasi merek Anda hanya dapat memperoleh manfaat dari etos yang sadar sosial. Pikirkan tentang ini: pelanggan merasa senang ketika mereka membeli produk dan layanan dari perusahaan yang membantu komunitas mereka atau dunia pada umumnya. Kewarganegaraan global sekarang lebih menjadi topik hangat daripada sebelumnya. Jangan lewatkan kesempatan untuk mempublikasikan inisiatif perusahaan sosial Anda dan menyebarkan berita tentang keterlibatan komunitas Anda. Tweet, posting, dan bagikan program sosial Anda. Memberi tahu publik bahwa Anda memiliki tujuan di luar keuntungan saja hanya akan berhasil meningkatkan citra publik merek Anda.

Baca juga : Kesalahan Yang Dilakukan Bisnis Dengan Media Sosial